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Engajamento ou nada!


02/01/2020

Engajamento ou nada! Construindo times que não negociam com a preguiça.

Objetivo: proporcionar aos líderes uma real visão da construção de um time que performa e entrega. Engajamento é muito mais do que defender um propósito, é ter consistência de ação para garantir os resultados organizacionais. Não é uma questão de mudar o mundo e sim, de querer pertencer a isso!

Tópicos:

O workshop é dividido em 4 pilares:

1) A ciência do envolvimento:

A sua liderança engaja ou compromete?

Engajamento = desempenho = resultados;

A motivação vem do engajamento (e não o contrário);

Modelos mentais que prejudicam o engajamento;

2) Planejando o engajamento:

Qual é o seu método de ação?

Como despertar o senso de realização e legado?

Gestão prática para o engajamento

3) Evolução do time

Sem evolução, sem engajamento

O poder da participação efetiva

Construção de competências essenciais

4) Construindo a cultura do envolvimento:

Os quatro elementos de um ambiente favorável ao engajamento;

O engajamento nas estratégias organizacionais;

A ciência do engajamento – cada participante terá a oportunidade de construir o seu método de ação.

Carga horária: 4 a 16 horas

Público-alvo: líderes que sofrem constantemente com o desafio de engajar pessoas e construir um time que desempenhe sem mimimi.