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Os ciclos do engajamento: em qual você se encontra?


26/09/2018

Ciclo virtuoso ou vicioso? Identifique qual desses ciclos faz parte do seu momento.

Engajamento começa com P de Participação.

Despertar em cada um dos colaboradores a percepção da importância que sua participação tem no desenvolvimento da empresa é fundamental para disseminar e consolidar o conceito de engajamento na cultura organizacional.

A participação é o ponto de partida pois é o que dá início a um ciclo poderoso para engajar uma pessoa. Olha só:

Participação > Desempenho > Resultado > Reconhecimento > Realização.

Veja se faz sentido para você: quanto mais você participa de algo, melhor desempenha.

Quando melhor o desempenho, mais resultados são alcançados.

Se você alcança resultados, naturalmente conquista o reconhecimento – interno e externo.

E o reconhecimento gera realização, pois traz aquele sentimento de dever cumprido.

E o sentimento de realização te impulsiona a participar mais, iniciando um ciclo virtuoso.

Mas o contrário também é verdadeiro:

Pouca participação > Baixo desempenho > Resultados ineficazes > Reconhecimento inexistente > Frustração

Se você não participa ou participa ineficazmente, desempenha pouco, tem resultados ruins, não merece reconhecimento e a frustração se faz presente.

Logo, a frustração te faz participar menos e o ciclo vicioso está instalado.

Pense com seus botões: em qual ciclo você está?

Você tem participado da sua vida da maneira que gostaria?

Quando você reflete sobre isso, fica mais fácil compreender porque algumas pessoas vivem uma vida repleta de realizações e conquistas, enquanto outras passam os dias lamentando suas frustrações e deixam de participar, tornando-se espectadores de suas próprias vidas.

A participação é o ponto de partida para suas realizações.

Participe!

Um forte abraço e até a próxima!

Alê Prates

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